人才策略 > 招賢納士-雅士林儀器

　　給你一個空間，讓你盡情揮灑自己的才情,給你一段時間，讓你充分展示自我的風采,給你一個支點，讓你撬起一片事業的新天地! ——北京雅士林試驗設備有限公司 (人事部)

　　(質量檢測工程師):崗位職責

　　1、負責項目先期開發中的各類質量文件的編制(包括各階段的控制計劃、進貨檢驗計劃、產品檢驗指導書、零件檢驗指導書等)

　　2、負責新產品開發各類檢具的MSA工作的落實,批量產品檢具維護管理工作的落實

　　崗位要求：

　　1、年齡30-35歲，男女不限;

　　2、學歷：大專以上，有機械工程專業背景;

　　3、熟悉TS16949質量體系，有三年以上質量管理工作經驗;

　　4、能用英語進行口頭、書面交流

　　(銷售專員):崗位職責

　　1、對環境實驗設備產品信息及技術掌握純熟，口才佳

　　2、給客戶推薦合適的產品，完善售前，售中，售后服務

　　3、根據公司提供的客戶資源與客戶進行良好的溝通;

　　4、以高標準的客戶服務通過電話完成產品銷售目標;

　　崗位要求：

　　1、性格外向、坦誠、自信、樂觀、思維敏捷，反應快;

　　2、具備良好的銷售意識以及較強的判斷能力;樂于從事挑戰性的工作

　　3、具備良好的客戶服務意識，良好的自我激勵能力;熱愛銷售工作

　　5、有金融、保險、市場營銷、從事過電話銷售工作者優先考慮;

　　(財會/審計/統計):崗位職責

　　對財務報告的及時、準確、完整負責

　　1、分析銷售收入、成本及費用，對成本費用的節約提出建議

　　2、對財務部及分、子公司財務人員的工作進行監督和指導及財務部門的日常管理工作

　　3、協助財務總監編制財務預算及內部控制流程和制度.并對制度的執行情況進行嚴格監控

　　崗位要求

　　1、25歲-45歲左右,具備良好的財務分析能力

　　2、中級以上職稱，CPA或ACCA優先

　　3、持有會計資格從業等級證書或從事相關行業三年以上經歷

　　4、熟練操作ERP和OFFICE系統,對Hyperion系統有實際操作經驗優先

　　5、強烈的責任意識、良好的道德修養、正直誠信的品質

　　(倉儲管理員):崗位職責

　　負責產品驗收、入庫、出庫、保管等工作;嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物出現差錯;負責倉儲收發及帳票全盤操作，并負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作、意外事件及時處置。

　　崗位要求

　　1、本地戶籍，中等學歷以上，專業不限，年齡22歲以上，吃苦耐勞，責任心強

　　2、 2年左右倉庫操作實際經驗，熟練操作鏟車、叉車并具有駕駛操作證書

　　(人事主管):崗位職責

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃,完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、監督控制各部門加班過程負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

　　3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　崗位要求

　　1、人力資源管理或相關本業大專以上學歷,熟練使用常用辦公軟件及網絡應用;

　　2、熟悉人力資源招聘系列流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策;

　　3、具有較強的語言表達能力與人際交往能力,有較強的責任感與敬業精神